Antes de empezar a leer mi artículo aplícate el siguiente examen para conocer tu realidad. Contesta solamente SI o NO a cada pregunta:

Quien te lastima, te hace FUERTE
Quien te critica, te hace IMPORTANTE
Quien te envidia , te hace VALIOSO
Resulta divertido saber
que aquellos que te desean lo PEOR,
sean los responsables de que te ocurra lo MEJOR.

Qué interesante es saber encontrar otra mirada a las cosas!
Siempre que quieras podrás encontrar un punto de vista positivo, que te abra puertas y caminos.

¿Te das cuenta que en tu cabeza eres el único que elige lo que vas a pensar?
Los demás podrán influir de una u otra manera en tu vida, pero en tu cabeza eres rey y señor . Tú puedes elegir siempre. Lo que ocurre es que no siempre estamos ATENTOS a esto y entregamos el poder a otras miradas que, a veces, ni siquiera nos pertenecen.

Cuando algo fuerte te suceda,

Busca tener la mirada

que tendrías a la mañana siguiente
cuando pasaron 24 horas del suceso,

luego encuentra como lo verías después de un año

y finalmente después de 10.

Los acontecimientos con el tiempo

Cobran un valor más benéfico en tu vida,

Tal vez se convertirán en grandes  momentos para recordar.  

Este es el motivo por el que nosotros trabajamos un programa uno a uno que titulé MAESTRIA EN TI MISMO.Tener la capacidad de encontrar la parte SANA de las cosas muestra nuestra maestría en el vivir y la capacidad que tenemos de disfrutar donde otros sólo encuentran sufrimiento.

Observa cuáles son las cosas que te traen dolor ( es físico ) y  acéptalo en paz. Después descubre cuáles son las que te trae sufrimiento  ( es mental ) y busca encontrar una manera diferente de ver lo que te está pasando.
  

La vida puede ser del color que tu quieras.
Y eso va a depender de lo que elijar mirar.
Si te enfocas en lo IMPULSIVO, segúrante te irás a un punto de vista dañino. El cerebro sigue el camino fácil y ese es el negativo, pesimista y de víctima. si te enfocas en lo REAL tendrás dolor físico pero pronto.

Por el Dr. Roch

Por increíble que parezca, estos negocios viven en promedio 24 años, cuando los institucionales alcanzan los 60. De cada seis que se crean, dos pasan a la segunda generación y de esos dos, uno pasa a la tercera. “De la nada a la nada en tres generaciones”

¿Por qué resulta tan efímero un proyecto que alguien que construyó invirtiendo una parte considerable de su patrimonio, poniendo en él toneladas de ilusiones? ¿Un proyecto que se hizo prosperar con esfuerzo, tenacidad, tiempo, privaciones y hasta hambre?

Intervienen sin duda innumerables factores, pero subrayo cinco grandes errores y le digo que cualquiera de ellos puede dar al traste con un negocio y esto incluye desde la tintorería y el taller de autos hasta la agencia de publicidad y el colegio que han dado de comer a una familia  por una o varias generaciones:

1.- NO ESTABLECER LAS REGLAS DEL JUEGO

A menudo, cada hijo va teniendo objetivos distintos: uno desea ampliar la tienda; otro, cambiarla de giro y un tercero, “ordeñarla”.

También pueden desarrollar ideas diferentes de cómo manejarla.

Esto es totalmente natural por las diferencias de preparación. Las generaciones pioneras rara vez reciben formación empresarial. En cambio si cuentan con una enorme voluntad de triunfo. Las nuevas, por su parte, tienen formación empresarial y conocimientos técnicos.

Sin embargo, carecen de la voluntad de éxito de sus antecesores.

Para que tales diferencias no dividan a la institución les recomiendo fijar por escrito y de común acuerdo las reglas de juego, las bases de funcionamiento. Este documento se llama “código familiar” o “carta magna”, y no es necesario protocolizarlo ante un notario.

2.- NO RESPETAR LA FRONTERA ENTRE FAMILIA, NEGOCIO Y DIRECCIÓN DEL NEGOCIO

En la empresa familiar se conjugan estos tres ámbitos. Cada uno presenta sus particularidades, sus valores. Es necesario dividirlos conceptualmente. No confundirlos.

Algunos piensan equivocadamente que pueden sobreponerse o reemplazarse unos a otros. En la familia, el amor permite que los hijos reciban más de lo que aportan. En cambio, en una compañía cada miembro recibe en la medida en que aporta. Veamos dos ejemplos en los que no se respeta la frontera:

Una persona no exige a un pariente resultado óptimos y oportunos en aras de la unidad familiar. Esto genera conflictos entre los empleados: hace que se merme su dedicación y se formen bandos.

Con el criterio de la equidad, alguien hereda a los hijos por partes iguales. Los deja así maniatados. Ninguno tiene ventaja para tomar decisiones. En consecuencia, la corporación se estanca y muere.

El funcionamiento –bueno o malo- de las tres realidades repercute en el personal, los proveedores, los clientes, el gobierno y la sociedad, No está bien resolver un problema familiar y dañar a los clientes. Tampoco, solucionar un conflicto de la institución y fastidiar al personal. Deben armonizarse.

3.- ASIGNAR UN SUCESOR EQUIVOCADO

Esta determinación, crítica y trascendental como pocas, no debe tomarse democráticamente ni prestando oídos al corazón, sino a la razón.

Para escoger al mejor de los hijos hay que trazar un plan con gran anticipación. Éste consiste en proporcionarles a todos oportunidades de crecimiento; después, medir objetivamente sus habilidades de liderazgo y su desempeño y, por último, elegir a alguien que comparta la visión estratégica del negocio. Alguien capaz de continuar los planes trazados por el fundador.

Resulta sumamente peligroso que la política administrativa de las siguientes generaciones no coincida con la de la primera. Seleccionar adecuadamente al sucesor tendrá un puente entre el presente y el futuro de una corporación.

4.-NO INCULCAR VALORES EN EL HOGAR

La primera generación suele ser austera, trabajadora, entregada. No le importan los sacrificios. Sólo la meta. Cuando no se fomentan estos principios, en la segunda generación disminuye a veces la austeridad. Ya no hay hambre. También bajan la laboriosidad, la responsabilidad, el afán de logro… En la tercera se ha perdido todo.

Recomiendo listar las virtudes que se desea fomentar: la honradez, prudencia, justicia, fortaleza, laboriosidad, lealtad, esfuerzo, afán de logro, tenacidad, respeto.. Luego, ponerlas en práctica. Los hijos serán responsables si desde pequeños se les obliga a vivir las consecuencias de sus actos. No darles absolutamente todo contribuye a formar su carácter y evitará que después crean que merecen todo sin mover un dedo. La educación no resulta fácil. Implica dos cosas aparentemente contradictorias: exigencia y comprensión. Mucha exigencia y mucha comprensión.

5.- NO SABER MANEJAR LOS CONFLICTOS

En el hogar, en lugar de resolver los problemas, los padres los entierran. Naturalmente, los hijos aprenden esta conducta. Ya de adultos, los problemas brotan con una fuerza tremenda. Se faltan al respeto, se insultan, se dejan con la palabra en la boca…

“Desde que somos niños, siempre que surja una fricción, una diferencia de opinión, hay que sentarse con ellos a darles argumentos, razones, datos. Hay también que escucharlos y discutir civilizadamente; no con las vísceras, dice. Para no caer en alguna trampa mortal propone recurrir a consultores externos. Ellos pueden dar orientación objetiva, aportando toda la experiencia que se requiere.

El paso de una generación a otra en un negocio resulta muy difícil. Es un proceso sujeto a innumerables eventos que pueden causar el éxito o el fracaso de éste. Para salvaguardarlo, recomiendo la importancia de tomar las decisiones correctas en el tiempo correcto. Nada más y nada menos.

 Por el Dr. Roch

Ella se dio cuenta que estaba hambriento, así que le trajo un gran vaso de leche. El lo bebió despacio, y entonces le preguntó:

-¿Cuánto le debo? -No me debes nada- contestó ella. -Mi nombre es Alberto Estrada y un día seré medico. Nunca me olvidaré de este vaso de leche, se lo agradezco de todo  corazón… -

Años después esta mujer enfermó y los doctores que la atendieron estaban confundidos respecto de cómo tratarla. Finalmente llamaron al Dr. Alberto Estrada para consultarle.

Cuando este oyó el nombre de la señora una extraña luz lleno sus ojos. Inmediatamente subió a su habitación, a verla.  La reconoció enseguida. Se hizo cargo de su tratamiento hasta que sanó.

Cuando le dieron de alta la señora pidió su factura y recibió un sobre con una copia de la misma y una nota que decía:

“Pagada hace muchos años con un vaso de leche” Dr. Alberto Estrada.

La capacidad de asombro es algo que perdemos a medida que crecemos y que considero, necesitamos recuperar. Cada mañana cuando me levanto lo primero que hago es ponerme atento a los Milagros reales ocurridos a personas comunes como yo y como la gente que me acompaña. No se trata de grandes milagros sino de casualidades que les ocurrieron a personas comunes cuando ellas menos lo esperaban. Siento que asombrarme al empezar mi día me motiva , me alinea con la vida y me pone de buen humor. Me gusta empezar mi día pensando que todo es posible , que yo puedo lograr lo que necesito para estar bien y hacerle la vida fácil a los otros.

“El gran secreto del éxito en la vida 

 es estar listo 

cuando la oportunidad llega.

El don más importante que puedes pedir,

Es el don de la oportunidad.” 

                              Dice mi padre Fernando González Sánchez.

Quizás no elija ponerme en contacto con las realidades que muestra el diario porque tanta conciencia de la “realidad” me desmotiva, me pone triste, y me aleja de mis sueños.

Elijo dejarme sorprender por lo que cada día me trae, elijo asombrarme frente a las maravillas que descubro en los seres humanos.

Elijo empezar diferente para lograr resultados diferentes en mi día.

“El destino no es cuestión de casualidad 

sino de elecciones.

No es algo que haya que esperar, 

sino algo que hay que perseguir.”

                            William Jennings Bryan.

Si a alguien le pasó ¿por que no puede pasarme a mi?

¿Acaso no hay personas a las que le cambia su vida de un minuto para el otro?

La casualidad no es mas que estar sincronizados con el Mundo real y fluir por nuestro camino. Es dejar el mundo mental del deber ser.

A veces no hay que hacer nada mas que estar atentos, para que la vida nos sorprenda con su imponencia.

Todo encuentro casual es una cita.

Jorge Luis Borges

¿Reconoces casualidades en tu vida?

¿Aún puedes asombrarte frente a la novedad?

¿Buscas sorprender a los demás con tu buen humor y optimismo?

¿Te muestras agradecido y  reconocido por las cosas buenas que te pasan?
Me despido.

Dr. Roch

-En este momento necesito un mecanógrafo.

-Muy bien -respondió el joven entusiasmado-. Acepto el empleo. Estaré disponible el martes.
Janin asintió y, llegado el martes, el joven se presentó a trabajar de acuerdo con lo convenido.

-¿Por qué no podías comenzar antes del martes? -quiso saber Janin.

-Porque necesitaba alquilar una máquina de escribir y aprender a usarla -respondió el joven.”

Este muchacho tan dispuesto no era otro que Herbert Hoover, cuya actitud siempre expedita y positiva lo llevó hasta la Casa Blanca.

Diariamente, algunos hombres llamaban al MENSO al bar donde se reunían y le ofrecían escoger entre dos monedas: una de tamaño grande de 50 centavos y otra de menor tamaño, pero de 1 peso.

Él siempre agarraba la más grande y menos valiosa, lo que era motivo de risas para todos.

Un día, alguien que observaba al grupo divertirse con el inocente hombre, lo llamó aparte y le preguntó si todavía no había percibido que la moneda de mayor tamaño valía menos y éste le respondió:

- Lo sé, no soy tan TONTO….., vale la mitad, pero el día que escoja la otra, el jueguito se acaba y no voy a ganar más mi moneda…. Además hago pasar un rato agradable a hombres del pueblo que dan trabajo a muchos como yo.

Esta historia podría concluir aquí, como un simple chiste, pero ahora quiero sacar varias conclusiones:

La primera: Quien parece MENSO, no siempre lo es.
La segunda: ¿Cuáles eran los verdaderos TONTOS de la historia?
La tercera: Una ambición desmedida puede acabar cortando tu fuente de ingresos.
La cuarta: (pero la más interesante) Podemos estar bien, aún cuando los otros no tengan una buena opinión sobre nosotros. Por lo tanto, lo que importa no es lo que piensan los demás de nosotros, sino lo que uno piensa de sí mismo.

No es la apariencia sino la realidad la que determina quien es quien en la vida.

MORALEJA FINAL DEL DR ROCH:

“El verdadero hombre inteligente es el que aparenta ser MENSO delante de un TONTO que aparenta ser inteligente”.

GRACIAS
Dr. Roch.

LA PREGUNTA IMPORTANTE NO ES:
¿QUE PROPOSITOS TENGO PARA EL AÑO QUE COMIENZA?,

LA PREGUNTA IMPORTANTE ES: ¿TE QUIEREN O TE SOPORTAN?

Un ser humano detecta cuando lo quieren o cuando ya lo están soportando.

Esta es la pregunta importante porque de aquí surge la energía emocional para realizar proyectos en el año 2012.

Una persona que no se soporta a si misma, seguramente es un ser humano que está siendo soportado y poco querido.

La base de la relación con los demás está en tu relación contigo mismo.

Un ser humano con baja autoestima, es poco apreciado y poco querido por los demás.

Tenemos que saber que la enfermedad de la época moderna es que más de 121 millones de personas padecen de DEPRESIÓN.

De esos 121 millones muy poco detectan que ya no los quieren , que solo las aguantan, esto se debe a que no captan más allá de su propio mundo conflictivo.

Los primeros en notar que ya no te quieren, que te soportan son tus enemigos, luego tus amigos, luego tus familiares.

Se nota que el compadre ya solo aguanta a la mujer por todos sus actos y conductas… Se nota que mi hermana ya solo aguanta a mi cuñado…

Y yo me pregunto… ¿Porque lo aguantan?

Por muchas razones: por comodidad, por interés, por costumbre, por miedo  a la soledad,  por los hijos, por …. Etc.

5 PUNTOS PARA QUE TE EMPIECEN A SOPORTAR Y TE DEJEN DE QUERER:

Recuerda que lo que siembras cosechas.

1.- SE PIERDE INTERES EN EL OTRO.

El interés tiene que ver con donde pones tu atención… donde está tu atención está tu energía , donde está tu energía todo crece y ahí está tu corazón.

CIRCULO PERJUDICIAL EN LA MUJER:

Cuando una mujer siente que no se le quiere se comporta agresivamente… el hombre lo interpreta como desamor, falta de respeto y la descuida. El hombre se defiende y se aleja… y aparece el desinterés y se deja de amar.

Este es el círculo vicioso del desamor.

Si eres mujer: comprende que esto te pasa y trata de verbalizarlo con tu hombre para suavizarlo.

Si eres hombre: comprende y no tomes tan persona y apecho su reacción.

Empieza a darle el significado correcto a su reacción de molestia. Pero no dejes de tener interés en tu pareja y de poner tu atención en ella.

2.- PALABRAS.

A todos nos gusta que nos digan te amo, papasito, preciosa, la llamadita, el recadito en la maleta cuando viaja, el letrero pegado en el refri de pienso en ti y se me alegra el día… palabras como pedacito, pollita, cachito…

Cuando las dejamos de usar es probable que te dejen de querer y te empiecen a soportar.

3.- LOS REGALITOS:

Los regalitos… regalos comprados, elaborados y encontrados.

Los comprados: cuando sabes que le hace falta algo y se lo compras antes de que te lo pida. Esto es estar atento.

Los elaborados: cuando le dibujas un corazón, recortas una foto y le pones un letrero con plumón, cuando le haces un álbum de fotos, cuando le adornas su carro con un moño y un te amo…etc..

Los encontrados: cuando ves un atardecer y le tomas foto con tu celular y se la envías… con un mensaje: al ver este paisaje descubro que su belleza me recuerda la tuya… gracias por llenar de alegría mi vida…

Si vas y encuentras una conchita en el mar y la recortas en forma de corazón y se la das.  Por supuesto que la flor, el anillo y los aretes son siempre bien recibidos cuando van acompañados de un detalle amoroso.

4.- HOMBRES QUE NO AYUDAN EN LAS TAREAS DEL HOGAR Y MUJERES QUE VALORAN Y RECONOCEN ESTO A SUS HOMBRES.

Hoy en día el 60% de las persona que se divorcian se quejan de que sus parejas no les ayudan en casa. Tenemos que hacer caso a las tendencias actuales.

Lavar trastes y secarlos. Recoger cubiertos y platos de la mesa, tender camas, no dejar ropa tirada, levantar basura, cocinar los domingos sacar la basura fuera de casa, pintar la pared manchada, poner el foco del baño que lleva dos meses fundido, etc…Y si eres mujer: la mujer que agradece y reconoce cuando el hombre hace estas cosas y las pone como valiosas a la hora de referirse a él.

Si eres hombre: tener este tipo de detalles cambia la actitud de tu esposa.

5.-  EL NO TOCARSE.

El no Tocar al  otro, el olvidar agarrar la manita del marido cuando está en la mesa; el olvidar hacer piojito cuando va manejando; Cuando dejamos de tener los movimientos involuntarios que terminan en caricias nos alimentan el amor y el sentimiento de valoración.

El dejar de dar importancia y dejar de hacer este tipo de movimientos nos alejan y nos hacen ser soportados…

Haz que sienta que cada vez que te ausentas algo importante le hace falta, pero no la prolongues demasiado para que no le hagas creer en la posibilidad que se puede vivir mejor sin ti.

Recibe todo mi aprecio.

Nos leeremos en el próximo artículo

Dr. Roch.